Tülin Kahvecioğlu

Tülin Kahvecioğlu

Tülin Kahvecioğlu, üniversite eğitimini Ankara Üniversitesi Eğitim Yönetimi ve Planlaması alanında lisans derecesi ile bitirmiştir. 18 yıllık profesyonel iş yaşamının 12 yılını orta ve üst düzey yönetici olarak tamamlayarak insan gelişimi alanında çalışmalar yapmaya başlamıştır. Gelişimin bireysel ve kurumsal boyutlarını sahip olduğu uluslararası geçerli ve sürekli yenilerini eğitimlerle destekleyen Tülin bu faaliyetlerini 2005 yılından bu yana kurucusu olduğu Derin Koçluk Eğitim marka ismi olarak BahçeBiz Gelişim Akademisi altında yürütmektedir. Kurumsal ve bireysel gelişim alanında 5000 saatin üzerinde deneyime sahiptir. Çalışmalarını nöroloji, duygusal zeka, psikoloji, toplum bilim, yönetim bilimi ve liderlik alanlarından bilgilerle besleyen Tülin’in aldığı eğitimlerin küçük bir bölümü;

 

Erickson College Çözüm odaklı koçluk eğitimi 200-2007

Duygusal Zeka Eğitimi Inside Out 2008

ORSC İlişki Sistemleri Eğitimi 2010-2011

Neuro Leadership Institute Neuro Liderlik Eğitimi 2011-2012

Noble Solutions Inc. Cinergy, Anlaşmazlık Yönetimi Koçluğu 2016

Paulo Alto Limbic Coaching 2017

 

Tülin duygusal zeka, nöroloji ve liderlik alanındaki çalışmalarını 2011 yılından itibaren kadınlara yönelik hazırladığı liderlik programları aracılığı ile orta ve üst düzey yöneticilerle buluşturmaktadır.

Tülin’in Türkiye, Avrupa ve Ortadoğu’da üst düzey yöneticilere ve takımlara hizmet verdiği başlıca alanlar;

  • Liderlik Gelişim Programları
  • Nöro Liderlik Programları
  • Kadın Liderliği ve Gelişim programları
  • Tepe Yönetici Koçluğu
  • Lider Koçluğu
  • Expat Coaching
  • Yüksek performans Koçluğu
  • Takım Koçluğu
  • Çeşitlilik
  • Erkek Liderliği
  • Değişim Koçluğu &WS ( Yöneticiler için)
  • Değişim Koçluğu &WS ( Takımlar için)
  • Dayanlıklılık (resilience) WS (Yönetici ve takımlar için)

 

Tülin’in hizmet referans listesinden;

Siemens, Atos, Anadolu Holding, Mc Donalds, Coca Cola, Anadolu Isuzu, John Hopkins, Başkent Hastanesi, Roche, BAYER, Adidas Group, Garanti, Bankası, A Bank, Schineider Elektrik, GE, Bosch, Bosch Elektrikli Ev Aletleri, TürkTelekom, Innova, Turkcell, TAV, THY, Dubai Hükümeti, Dubai Sağlık Bakanlığı, Dubai Eğitim Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Obase, Anabilim Kolejleri, Betek Boya, Favori, Digiturk Pakkens, Petroyağ, Camino,Yeşim Tekstil, Saydam Tekstil, Polimeks, CMS, Schering İlaç, Invalio(Fransa) Coach Source (USA).

Eposta: Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.
Önümüzdeki yıllar teknolojinin iş yapış şekillerimizi tamamen değiştirdiği zamanlar olacak. Mevcut işlerin bir kısmı 10 yıl içinde tamamen tedavülden kalkacak.
Yeni bir koltuğa oturmak pek çok soru işaretini ve duyguyu beraberinde getirir. O koltuğa oturan kişi için belli beklentileri karşılamak üzere bir performans ve sonuç baskısı çoğu zaman beklenenin üzerinde stresli ve hatta kafa karıştırıcı olabilir.

Kategorilerden Seçmeler