Sinem Işık

Bu e-Posta adresi istenmeyen posta engelleyicileri tarafından korunuyor. Görüntülemek için JavaScript etkinleştirilmelidir.

Mülakata çağırılmamanıza neler sebep olabilir?

Daha önce LinkedIn’ de ileti olarak yayınladığım ve oldukça ilgi gören bu konuyu toparlayıp detaylandırmak istedim. İş başvurularınıza neden yanıt alamadığınızın sebepleri aşağıdaki maddelerin herhangi biri veya bir kaçı birden olabilir.

 

Mülakatlaraçağırılmamanıza neler sebep olabilir?

1- Cv’niz genel olarak pozisyonun yanından bile geçmiyordur. Kendinize hiç uygun olmayan bir ilana başvurmuş olabilirsiniz.
2- Beklenen deneyime sahip olmayabilirsiniz veya beklenenden fazlasına sahip olabilirsiniz.
3- Pozisyonun bulunduğulokasyona tam tersi istikamette oturuyor olabilirsiniz.
4- Ön yazılarınızda taşınma engelinizin olmadığını belirttiğiniz halde cv’ nizde görünen şehirden farklı bir şehirde ki ilana başvurmuş olabilirsiniz.
5- Askerliğiniz tecilli veya yakın tarihli tecillidir.
6- Ücret beklentiniz az veya fazla gelmiş olabilir. Fazla gelmeyi anladık da bu az gelme de neyin nesi diyeceksiniz. Az geldiğinde ik/işveren yeteneklerinizin ve deneyimlerinizin gerçekçiliğinden/yeterliliğinden   şüphe edebilir.
7- İşe uygun olmanızarağmen binlerce başvuruarasında kaynamış olabilirsiniz.
8- Cv’nizdeistikrarsız bir izlenim olabilir. Sık is değiştirme vb.
9- Şirket ilanı çıkmıştır ancak daha görüşmelerebaşlanmadan pozisyon iptal olmuştur. İlana para ödeyen şirket pozisyon tekrar açılır diye ilanı yayındankaldırmaz.
10- Cv’ de kendinizi iyi ifade edememiş olabilirsiniz.
11- Yeterli sayıdabaşvurualınıp yeterli sayıdagörüşmeyapılmıştır. Pozisyonun kapanmasında son aşamaya gelinmiştir. Ancak ilan suresi bitene kadar ilan yayındakalır.
12- CV’niz oldukça iyi ise, bağlı olacağınız kişi tarafından rakip olarak görülmüş olabilirsiniz.
13- Aslında böyle bir pozisyon/personel ihtiyacı yoktur. Reklam için ilan veriliyor olabilir. (Bu duruma her ne kadar katılmasam ve etik bulmasam da bu yola başvuran şirketler olduğu sıkça söylenmekte)
14- Kurumsal/Büyük ölçekte firmalar da çalışmış iseniz ilanı veren firma, (küçük/orta ölçekli kurumsal olmayan şirketler) sizin kendi şirketine uyum sağlayamayacağınızı düşünerek sizi davet etmeyebilir.

 

Lütfen başvurularınızı yaparken bu ihtimalleri değerlendirin.

 

Sevgiler, saygılar…

Benzer Yazılar

  • Yargıtay'dan işçileri sevindirecek emsal "ikramiye" kararı

    Yargıtay'dan işçileri sevindirecek emsal "ikramiye" kararı

    Kadroya alınan taşeron işçiler, “ilave tediye” olarak adlandırılan ikramiye konusunda iki farklı uygulama ile karşı karşıya kaldı. 52 günlük ücret tutarındaki ilave tediyeden kamu kurumlarına geçen işçiler yararlandı. Fakat, kadroya…
  • Askerlik borçlanması ile kıdem tazminatı artırma fırsatı!

    Askerlik borçlanması ile kıdem tazminatı artırma fırsatı!

    Kamuda çalışan işçiler, askerlik borçlanmasıyla birden fazla avantaj elde ediyor. Taşerona bağlı çalışırken kamu kurumlarında 4/D’li olarak kadroya geçirilen yüz binlerce kişi de askerlik borçlanmasının sağladığı avantajlardan yararlanabilecek.
  • Kariyer danışmanlığı nedir ?

    Kariyer danışmanlığı nedir ?

    Kariyer Danışmanlığı;  bireylerin mesleklere, kariyerlere, kariyer rollerine ve sorumluluklarına , kariyer kararları verme ve planlama, serbest zaman aktiviteleri planlama, kariyer yolları ve diğer kariyer gelişim aktiviteleri gibi onların kariyerleri ile…
  • Personel eğitimi neden önemli?

    Personel eğitimi neden önemli?

    İçerisinde bulunduğumuz, ekonomik zorluklarla karşı karşıya olduğumuz bu dönemde şirket masraflarından ilk kısılan, motivasyon etkinlikleri ve eğitimler olmakta. Motivasyon etkinliklerinin iptal edilmeden uygun fiyata neler yapılabileceği ile ilgili konuya ileriki…
  • Bu sektörde personel açığı endişe verici boyuta ulaştı

    Bu sektörde personel açığı endişe verici boyuta ulaştı

    Yeni teknolojilerle birlikte siber tehdit alanları da genişlerken, buna cevap verecek siber güvenlik becerilerine sahip kişilerin sayısında büyüme sancıları yaşanıyor. Yapılan araştırmalara göre küresel siber güvenlik personeli açığı 3 milyona…

Yorum ekle

Güvenlik kodu
Yenile

Kategorilerden Seçmeler

FACEBOOK

TWITTER

LINKEDIN