Kıdem tazminatında son gelişme: Garanti Fonu

Kıdem Tazminatı Fonu ile birlikte Garanti Fonu kurulması da masada. Çalışanın bir günlük hakkının bile heba olması önlenecek.


Milyonlarca çalışanın merakla beklediği kıdem tazminatı reformu kapsamında ikili fon sistemi masaya yatırılıyor. Yeni kıdem sisteminde, fonlu sisteme geçilirken tamamlayıcı emeklilikle entegre edilip bir bütün olacak. Kıdem Tazminatı Fonu'yla beraber daha önce de gündeme gelen Kıdem Garanti Fonu kurulması seçeneği de değerlendirilecek. Bu fonların tamamen gelire endeksli olması öngörülürken, çalışanın hakkı bir gün dahi olsa Fon'a yatırılacak. Fonların yatırım alanlarını devlet belirleyecek. Bireysel hesaba işveren her ay prim yatıracak, devlet katkısı işvereni rahatlatacak.

KIDEMİ FON ÖDEYECEK

Ekonomi yönetiminin daha önce hazırladığı kıdem paketinde Kıdem Tazminatı Fonu ile beraber Kıdem Garanti Fonu olmak üzere iki ayak üzerine oturtulmuştu. Buna göre şirket iflas ettiğinde, battığında bu Garanti Fonu devreye girecek. Tek bir çalışan mağdur olmayacak, bir günlük de olsa kıdemi bu Fon'dan ödenecek. Fon ile çalışanlara gelir getiren bir yapı kurulacak.
Fon yönetiminde sosyal taraflar da dâhil edilecek. Devletin Kıdem Tazminatı Fonu'na 1, Garanti Fonu'na 0.50 puanlık destek sunması seçenekler arasında yer almıştı. Yeni dönemde de ikili fon konusunda tarafların görüşü alınacak.

BES'E ENTEGRE EDİLECEK

Kıdem tazminatı fonuna entegre edilecek olan Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) çalışanın maaşından kesilen, işverenin katıldığı ve devlet destekli tamamlayıcı emekliliğe dönüşecek. Bütün kesintiler çalışanın hesabında birikecek, devlet kontrolünde değerlendirilecek.


Benzer Yazılar

  • Değişim sürecinde Liderin rolü!

    Değişim sürecinde Liderin rolü!

    Bugün dünya çapında üç tehdit ile karşı karşıyayız: nükleer bir kaza ya da savaş sonucunda yok olma tehlikesi, dünya çapında bir bela ya da ekolojik bir felaket tehlikesi ve giderek…
  • "Kıdem tazminatı gitti esnek çalışma geldi"

    "Kıdem tazminatı gitti esnek çalışma geldi"

    İşçinin ‘kırmızı çizgi’ çektiği, işverenlerin soğuk baktığı kıdem tazminatı YEP’ten çıktı. Kıdem tazminatı ile ilgili tek satırın yer almadığı yeni YEP’e köle işçilik diye bilinen esnek çalışma girdi.
  • Çalışan anneye en az 6 bin 848 TL

    Çalışan anneye en az 6 bin 848 TL

    Çocuğu olan kadınlara süt parası, doğum yardımı ödenirken, çalışıyorsa izindeyken maaşını da devlet karşılıyor. Asgari ücretli bir anneye en az 6 bin 848 lira ödeniyor.
  • CEO olma sırası İK’cılarda!

    CEO olma sırası İK’cılarda!

    Yetenek Ekonomisi’nin yükselmesiyle artık yeteneği elinde tutan şirketler, öne çıkacak. Hal böyleyken CEO’luk koltuğuna ise İK yöneticileri oturacak!
  • Kıdem tazminatıma hangi ücretler eklenecek?

    Kıdem tazminatıma hangi ücretler eklenecek?

    Kıdem tazminatı, belirli bir süre çalıştıktan sonra işine son verilen ya da emeklilik dolayısıyla işinden ayrılan işçiye, çalıştığı süreye göre işvereni tarafından topluca ödenen paradır. Bu, SSK'lı çalışan tüm işçilere…

Yorum ekle


Güvenlik kodu
Yenile

Kategorilerden Seçmeler