Sevgili Dostlar, Bir aylık bir zihin dinlendirmesinden sonra biraz yazıp çizesim geldi gene. Türkiye'de çok fazla gürültü içinde yaşıyoruz.


İnsan için var olan insan neslinin, geçmişine ve geleceğine bakarak, “İnsan Memnuniyeti” adına yapılan ve yapılacak olan hizmetleri görebiliriz.


Performans yönetimi, şirketin hedef ve stratejileri doğrultusunda yönetici ve çalışanların performanslarının ölçülmesi, değerlendirilmesi ve yönetilmesidir.


Duygusal zeka; stresi azaltmak amacıyla duyguları olumlu yönetmek, etkili iletişim kurmak, empati, çatışmayı etkili yönetim zorlukların üstesinden gelme yeteneğidir.


Varsayımların Altında Yatan Nedenler: Kontrolcülük ve Savunma Mekanizmaları. İlişkinizde varsayımlar ne kadar büyük rol oynuyor?


“Bir zafiyeti ya da tatsız bir gerçeği dile getirmekten kaçınmamak gerekir; ama aynı zamanda öğrencinize, bunu çözebilmesi için yardım etmek gerekir”. 


İçerisinde bulunduğumuz, ekonomik zorluklarla karşı karşıya olduğumuz bu dönemde şirket masraflarından ilk kısılan, motivasyon etkinlikleri ve eğitimler olmakta. Motivasyon etkinliklerinin iptal edilmeden uygun fiyata neler yapılabileceği ile ilgili konuya ileriki haftalarda ayrıntılı olarak yer vereceğiz.


Yaşadığımız olaylar karşısında şikayet ve başkalarını suçlar bir tavır içinde olmak, ilkel beyin işlevidir. Ve kişiyi depresif, agresif ve çaresizlik hissi içinde tutar.


Kategorilerden Seçmeler