DOLAR 16,6263
EURO 17,4616
ALTIN 971,049
BIST 2401,96
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul °C

İlayda Pasiner

İlayda Pasiner
İlayda Pasiner 2020 yılından itibaren kendi yolunu profesyonel koç, mentor, iş İngilizcesi-kendini ifade eğitmeni ve astrolog olarak çizmiş, danışan ve müşterilerine zengin bir yelpazede hizmet vermektedir. Kariyerinin en önemli aşamalarını önce Siemens Türkiye’de sırasıyla: * Üst Yönetim Danışmanlığı (2001 – 2006), * Endüstri Sektörü Stratejik Planlama ve Pazarlama Yöneticiliği (2006 – 2010), Endüstri Sektörü İş Mükemmelliği Yöneticliği (2010 – 2011 Ağustos) fonksiyonlarında gerçekleştirdi. İki yöneticiliğinde de takımı sıfırdan kurarak mevcut faaliyetleri büyüttü, farklılaştırdı ve şirketin kurumsal mutfağında çok zengin proje ve görevlerin gerçekleştirilmesine imza attı. Kariyerinde bir sonraki aşamayı 2011 yılının Ağustos’unda Siemens Avusturya’da Orta Doğu Avrupa Bölgesi İş Geliştirme Yöneticiliğini üstlenerek gerçekleştirdi. Viyana’ya tayin oldu. 2 sene boyunca 9 ülkenin Motor ve Sürücü Teknolojileri iş alanında müşteri ilişkileri yönetimi sürecini, anahtar müşteri planlama ve hedef müşteri programlarını yöneterek, tüm sorumlu olduğu ülkelerde CRM (müşteri ilişkileri yönetimi) sisteminin devreye alınmasını sağladı. Önceki görevlerinde şirketin ilk web tabanlı stratejik planlama sisteminin hayata geçmesi, 10 Avrupa ülkesinde kullanıma açılması ve Tübitak Ar-Ge desteği alınması kapsamındaki çalışmalarının yanı sıra, şirket içi eğitmenlik, pazar araştırmaları, yaratıcı ve yenilikçi fikir üretim süreçlerinin yönetimi dahil çok çeşitli görevler üstlendi, şirket kurul ve konseyleri için projeler gerçekleştirdi. 2006 yılında başladığı ilk yöneticilik döneminde CRM sistemlerinin iyileştirilmesi, tasarımı ve devreye alınması, pazarlama iletişimi aktiviteleri, e-pazaryeri sisteminin genişletilerek satış süreçleri otomasyonu projesine dönüştürülmesi, sektörün stratejik planlama ve stratejik pazar projelerinin gerçekleştirilmesi gibi pek çok kurumsal faaliyete öncülük etti. 2010 yılında satış süreçlerine hakimiyeti ve kalite odaklı çalışma yetisi nedeniyle iş mükemmelliği görevini üstlendi. Kaliteyi üretimden satışa taşıyacak ekip yapısını kurdu, süreç yönetimine kalite anlayışını getirerek sürekli iyileştirme projelerini devreye aldı. 2014 yılında Siemens’ten ayrıldı ve farklı bir iş alanına geçme arzusu doğrultusunda 2015 yılında Sony Avrupa’ya bağlı Global Business Services (Global İş Hizmetleri) bünyesinde çalışmaya başladı. Öncelikle: * Asya Orta Doğu Afrika Bölgesi’nde Sony’nin en kapsamlı HR (IK) süreç optimizasyonu ve sistem dönüşüm (Global HaRmony) projesinde değişim ve yeni faaliyet alanına geçiş konusunda proje yöneticiliği yaptı. 13 Sony şirketinde yeni sistemin ve yeni süreçlerin devreye alınmasını sağladı. İkinci olarak: * Bölümün İş Mükemmelliği kıdemli danışmanı olarak iş hayatına devam eden İlayda, mevcut şirketinde entegre kalite yönetim sistemini kurdu, iş sürekliliği planlaması, bilgi güvenliği yönetim sistemi ve sürekli iyileştirme sürecini ve projelerini devreye aldı. Robotik süreç otomasyonu (RPA) programını da kurup, çalışanların robot gibi iş yapmak durumunda olduğu görevlerin otomasyona geçirilmesine aracı oldu. İlk projelerin devreye alınmasını sağlayarak bulunduğu ekibi bir sonraki iş yapma standardına taşıdı. İlayda: * EFQM (Avrupa Kalite Yönetimi Kurumu) öz değerlendirme metotları * Yalın Altı Sigma Yeşil Kuşak araçları * ISO (Uluslararası Standartlar Teşkilatı) Yönetim Standartları * Stratejik planlama ve müşteri ilişkileri yönetimi süreç ve sistemleri konusunda eğitimler almış ve uzmanlaşmıştır. * Siemens’in Avrupa çapındaki Liderlik Akademisi’nin ilk mezunlarındandır. * Prince Proje Yönetimi sertifikasyonuna sahiptir. * MIT Üniversitesi Sloan Enstitüsü’nün Dijital İş Stratejisi sertifikasyonuna sahiptir. Kurumsal hayatta birçok atölye çalışması ve eğitime imza atmıştır. İş hayatına önce aile şirketi olan Pasiner Endüstriyel Tesisler A.Ş.’de finans ve muhasebe asistanlığı görevini üstlenerek başlamış sonrasında kısa bir süre Global Menkul Değerler’de Teknoloji Entegrasyonu Bölümü’ne iş analisti olarak çalışmıştır. Bilkent Üniversitesi İşletme Fakültesi’nde pazarlama ağırlıklı lisans derecesini aldıktan sonra (1995) aynı üniversitede MBA Finans Programı’nı tamamlamıştır (1997-99). İki sürecin arasında Hamburg’da 5 ay staj yaparak ilk yurt dışı çalışma deneyimini edinmiştir. Genç yaşlardan beri tenis oynamış, kayak yapmış, dansı bir ikinci kariyer olarak benimsemiş, sahne almış, renkler ve resim sanatı kendisine ilham kaynağı olmuştur. Pozitif, insan odaklı, iletişimi kuvvetli, kültürel etkileşimle motive olan yapısı ona tüm hayatı boyunca zengin bir meslek ve arkadaş çevresi kazandırmıştır. Doğma, büyüme Ankaralı iş hayatı dolayısıyla İstanbullu olanlardandır. Bugün kendi seçimi olan özgün mesleklerini mutlulukla icra etmekte dönüşüm yolculuğuna hayatın her gününü bir hediye paketini açarcasına değerlendirerek devam etmektedir.